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Risarcimento Danni

Licenziato tramite mail, ottiene il massimo risarcimento

Licenziato Tramite Mail, Ottiene Il Massimo Risarcimento   Abbiamo ottenuto il Massimo risarcimento possibile per un licenziamento illegittimo Il diritto del lavoro è il nostro pane quotidiano, e tra le cause che seguiamo più spesso ci sono quelle per...

Infortunio Sul Lavoro fuori dall’orario lavorativo, Ottiene Risarcimento

Ottiene Un Risarcimento per Un Infortunio subito (Fuori Dall'Orario di Lavoro) Nell'Alloggio fornito dal datore di lavoro   Abbiamo ottenuto Un risarcimento con Massima personalizzazione per il nostro assistito   Nessuna somma di denaro può rappresentare un...

Rifiuta il trasferimento, il licenziamento è nullo

Licenziata per Aver Rifiutato il trasferimento: Il licenziamento è Nullo Se Il Trasferimento  Ritorsivo    Rifiuta il Trasferimento e viene licenziata, Per Il tribunale di Bologna il licenziamento è nullo Di recente, la Sezione Lavoro del Tribunale di Bologna ha...

Ottiene Risarcimento Per Un Licenziamento Per Supposta Riorganizzazione Aziendale

IL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO è ILLEGITTIMO SE NON C’E’ LAPROVA DELLA RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE.   Il tribunale di Bologna ha accertato l'illegittimità del licenziamento per la nostra assistita   La legge attribuisce al datore di lavoro...

Danno Da Super Lavoro, Una Svolta

Lug 30, 2025

Danno Da Super Lavoro, Una Svolta Con la sentenza n. 4811 del 16 giugno 2025, il Tribunale del lavoro di Napoli ha introdotto un principio di grande rilievo in materia di tutela della salute del lavoratore, estendendo il riconoscimento del danno da usura psico-fisica...

Molestie sul Lavoro Basate Sull’Orientamento Sessuale

Mag 8, 2025

Molestie Sul Lavoro Basate Sull'Orientamento sessuale    La Costituzione Italiana non contiene un articolo specifico che sancisce esplicitamente la libertà sessuale, ma la sua tutela è implicita e si desume da diversi articoli che garantiscono diritti...

Gli Articoli Più Letti

Come le imprese possono prevenire e affrontare casi di mobbing

Impugnazione Testamento Per Incapacità Di Intendere e Di Volere

Il datore di lavoro è responsabile dei danni causati dal dipendente?

Ludopatia In famiglia, Cosa Fare e Come Tutelarsi

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Le ferie forzate sono legittime?

Il Datore di Lavoro Può Imporre Le Ferie Forzate?  Al lavoratore è riconosciuto il diritto irrinunciabile a “ferie annuali retribuite” al fine di consentirgli il recupero delle energie e la realizzazione di esigenze anche ricreative personale e familiari.  Il diritto...

Danno Da Super Lavoro, Una Svolta

Danno Da Super Lavoro, Una Svolta Con la sentenza n. 4811 del 16 giugno 2025, il Tribunale del lavoro di Napoli ha introdotto un principio di grande rilievo in materia di tutela della salute del lavoratore, estendendo il riconoscimento del danno da usura psico-fisica...

IL TRASFERIMENTO DEL LAVORATORE

IL TRASFERIMENTO DEL LAVORATORE TRA ESIGENZE DATORIALI E DIRITTI INDIVIDUALIIl trasferimento del lavoratore subordinato rappresenta un tema centrale nella gestione del rapporto di lavoro, in quanto incide direttamente sulla posizione geografica, ma anche...

NASPI, Nel calcolo dei 30 giorni effettivi contano anche le ferie

Naspi, Nelle Giornate di Lavoro Effettivo Contano anche le ferieCosa cos'è La Naspi? Secondo le indicazioni dell’INPS, la Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) è una indennità mensile di disoccupazione - istituita dal decreto legislativo 4 marzo 2015, n....

ANTICIPO MENSILE DEL TFR SENZA CAUSALE

Anticipo Mensile del TFR Senza Causale  Cosa cos'è il tfr? Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) è una somma di denaro che viene accantonata dal datore di lavoro durante il rapporto di lavoro e corrisposta al lavoratore al termine del rapporto stesso. È una forma...

Clausole elastiche nel lavoro part time

CLAUSOLE ELASTICHE NEL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE   Cosa sono le Clausole elastiche? Nel panorama del diritto del lavoro italiano, il contratto a tempo parziale rappresenta una modalità flessibile di impiego, concepita per conciliare le esigenze...

Licenziamento del lavoratore disabile, obblighi del datore di lavoro

Mag 15, 2025

Licenziamento Del Lavoratore Disabile E Obbligo Di Accomodamenti    Nel sistema giuslavoristico contemporaneo, e in particolar modo alla luce dell’evoluzione della sensibilità giuridica sul tema, la tutela del lavoratore con disabilità si fonda su un...

IL PERIODO DI PROVA: DISABILITÀ E TUTELE

Apr 16, 2025

Periodo Di Prova: Disabilità e Tutele  Che cos'è il patto di Prova Il periodo di prova o patto di prova è una condizione che può essere apposta al contratto di lavoro, con la quale si subordina il carattere definitivo dell’assunzione al compimento di un periodo di...

Diritto Del Lavoro

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Licenziamento Malato Oncologico Per Aver chiesto trasferimento è nullo

da | Dicembre 19, 2024 | Diritto Del Lavoro | Commenti 0

Malato Oncologico chiede il trasferimento nella sede più vicina e viene licenziato, per La cassazione il Licenziamento è nullo   Rifiuta il Trasferimento e viene licenziato, Per Il tribunale di Bologna il licenziamento è nullo Con la recentissima ordinanza n....
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Social Network, Usarli con Leggerezza può costare il posto di Lavoro

da | Gennaio 10, 2022 | Diritto Del Lavoro | Commenti 0

I Social Network fanno ormai parte della nostra vita, ma ancora c'è molta confusione sui limiti del loro utilizzo e a volte un uso sconsiderato può costare il posto di lavo.  La Costituzione tutela la libertà di Pensiero ma come tutte le libertà non è incondizionata....
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Cosa Fare Se Si Ritiene di Non Essere Pagati Abbastanza Per Il Proprio Lavoro

da | Settembre 15, 2022 | Diritto Del Lavoro | Commenti 0

Torniamo a Parlare di Salario Minimo. è di ieri la notizia dell'approvazione da parte del parlamento Europeo della direttiva in merito al Salario minimo. Vedremo come e se l'Italia si adeguerà, intanto però andiamo ad analizzare quali sono gli strumenti già a...
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LIMITIDELL’OBBLIGO DI REPECHAGE, UNA NUOVA SENTENZA

da | Febbraio 12, 2025 | Diritto Del Lavoro | Commenti 0

LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO E LIMITI DELL’OBBLIGO DI REPECHAGEUltima Sentenza Della Carte di CaSsazione sull'Obbligo di repechage La sezione lavoro della Corte di Cassazione si è recentemente pronunciata sull’estensione del c.d. obbligo di...
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Lavoro Nero, Tutele Per i Lavoratori e Inquadramento

da | Ottobre 6, 2022 | Diritto Del Lavoro | Commenti 0

Il cosiddetto lavoro in Nero vale in italia, secondo le stime di confartigianato, 202 miliardi di euro e quasi il 12% del pil. Sono più di 3 milioni i lavoratori irregolari. In questo articolo vedremo come la legge considera il lavoro irregolare, quali sono le...
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Guida Legale alla Carta Del Docente

da | Giugno 12, 2025 | Diritto Del Lavoro | Commenti 0

Chi Ha Diritto Alla Carta Del Docente?  È ormai noto che, sin dal 2015, agli insegnanti della scuola pubblica italiana viene annualmente riconosciuto un bonus di 500 euro da utilizzare per la propria formazione professionale. Si tratta della cosiddetta Carta del...
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Una Guida Sul Patto di Non Concorrenza

da | Maggio 21, 2025 | Diritto Del Lavoro | Commenti 0

Patto di Non Concorrenza Nel Diritto Di Lavoro    Il patto di non concorrenza è uno strumento contrattuale di crescente rilevanza nel diritto del lavoro, volto a bilanciare due esigenze contrapposte: da un lato, la libertà del lavoratore di disporre della...
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L’UTILIZZO DELLE EMAIL IN AMBITO LAVORATIVO – LIMITI ED AMMISSIBILITÀ

da | Gennaio 4, 2021 | Diritto Del Lavoro | Commenti 0

L’utilizzo sempre più frequente della posta elettronica all’interno dei dispositivi può inevitabilmente comportare un contrasto tra diritti primari confliggenti: quello del lavoratore alla privacy e riservatezza da un lato, e quello del datore di lavoro al...
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Il reato può portare al licenziamento?

da | Aprile 2, 2025 | Diritto Del Lavoro | Commenti 0

Può un Reato (commesso fuori dal Lavoro) Portare Al Licenziamento? Condotta extralavorativa e licenziamento per giusta causa Il rapporto di lavoro subordinato si basa su un elemento fondamentale: la fiducia tra datore di lavoro e dipendente, che trova fondamento...
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Danno Da Super Lavoro, Una Svolta

da | Luglio 30, 2025 | Diritto Del Lavoro, Mobbing, Servizi di sostegno | Commenti 0

Danno Da Super Lavoro, Una Svolta Con la sentenza n. 4811 del 16 giugno 2025, il Tribunale del lavoro di Napoli ha introdotto un principio di grande rilievo in materia di tutela della salute del lavoratore, estendendo il riconoscimento del danno da usura psico-fisica...
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Le ferie forzate sono legittime?

Ago 7, 2025 |

Il Datore di Lavoro Può Imporre Le Ferie Forzate?  Al lavoratore è riconosciuto il diritto irrinunciabile a “ferie annuali retribuite” al fine di consentirgli il recupero delle energie e la realizzazione di esigenze anche ricreative personale e familiari.  Il diritto...

IL TRASFERIMENTO DEL LAVORATORE

Lug 23, 2025 |

IL TRASFERIMENTO DEL LAVORATORE TRA ESIGENZE DATORIALI E DIRITTI INDIVIDUALIIl trasferimento del lavoratore subordinato rappresenta un tema centrale nella gestione del rapporto di lavoro, in quanto incide direttamente sulla posizione geografica, ma anche...