Licenziato tramite mail, ottiene il massimo risarcimento

Licenziato Tramite Mail, Ottiene Il Massimo Risarcimento   Abbiamo ottenuto il Massimo risarcimento possibile per un licenziamento illegittimo Il diritto del lavoro è il nostro pane quotidiano, e tra le cause che seguiamo più spesso ci sono quelle per...

Rifiuta il trasferimento, il licenziamento è nullo

Licenziata per Aver Rifiutato il trasferimento: Il licenziamento è Nullo Se Il Trasferimento  Ritorsivo    Rifiuta il Trasferimento e viene licenziata, Per Il tribunale di Bologna il licenziamento è nullo Di recente, la Sezione Lavoro del Tribunale di Bologna ha...

Ottiene Risarcimento Per Un Licenziamento Per Supposta Riorganizzazione Aziendale

IL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO è ILLEGITTIMO SE NON C’E’ LAPROVA DELLA RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE.   Il tribunale di Bologna ha accertato l'illegittimità del licenziamento per la nostra assistita   La legge attribuisce al datore di lavoro...

Infortunio Sul Lavoro fuori dall’orario lavorativo, Ottiene Risarcimento

Ottiene Un Risarcimento per Un Infortunio subito (Fuori Dall'Orario di Lavoro) Nell'Alloggio fornito dal datore di lavoro   Abbiamo ottenuto Un risarcimento con Massima personalizzazione per il nostro assistito   Nessuna somma di denaro può rappresentare un...

Danno Da Super Lavoro, Una Svolta

Danno Da Super Lavoro, Una Svolta Con la sentenza n. 4811 del 16 giugno 2025, il Tribunale del lavoro di Napoli ha introdotto un principio di grande rilievo in materia di tutela della salute del lavoratore, estendendo il riconoscimento del danno da usura psico-fisica...

Molestie sul Lavoro Basate Sull’Orientamento Sessuale

Molestie Sul Lavoro Basate Sull'Orientamento sessuale    La Costituzione Italiana non contiene un articolo specifico che sancisce esplicitamente la libertà sessuale, ma la sua tutela è implicita e si desume da diversi articoli che garantiscono diritti...

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Dimissioni durante il periodo di prova, ci si può ripensare?

DIMISSIONI DEL LAVORATORE E PERIODO DI PROVA: IL DIRITTODI RIPENSAMENTODimissioni durante il periodo di prova, ci si può ripensare?  Nel rapporto di lavoro subordinato, le dimissioni rappresentano l’atto con cui il lavoratore manifesta la propria volontà di porre fine...

Patto di non concorrenza e corrispettivo legato alla durata del rapporto di lavoro

Patto di Non Concorrenza E Correspettivo Legato alla durata del rapportoUna recente Sentenza sul Patto di non Concorrenza La recentissima ordinanza n. 436/2026 della Cassazione affronta un tema molto delicato, quello della validità del patto di non concorrenza. In...

Relazione tra colleghi, cosa dice la legge

RELAZIONI SENTIMENTALI TRA COLLEGHI: RISCHIO DISCIPLINARE O DIRITTO ALLA VITA PRIVATA?Qual è Il confine tra sfera personale e organizzazione aziendale  Trascorriamo gran parte della nostra vita sul posto di lavoro, condividendo tempi e spazi con i colleghi. È quindi...

IL SALARIO MINIMO TRA EUROPA E ITALIA: DEFINIZIONE, NORME E IMPATTO

Salario Minimo, DEFINIZIONE, NORME E IMPATTOche cos'è il Salario Minimo?  Per salario minimo s’intende la retribuzione minima garantita che il datore di lavoro è tenuto a corrispondere ai propri dipendenti per il lavoro prestato in un determinato periodo. Si tratta di...

Burnout occupazionale e responsabilità datoriale

Burnout occupazionale e Responsabilità Datorialeche cos'è il Burn Out occupazionale?  Nel linguaggio giuridico e organizzativo, il burnout può essere definito come una condizione derivante da stress lavoro-correlato cronico non adeguatamente gestito, caratterizzata da...

Trattamento Differenziato Tra Colleghi

Trattamento Differenziato Tra Colleghi, Pronuncia della Cassazionedue dipendenti che svolgono mansioni analoghe possano legittimamente percepire stipendi diversi? La recente ordinanza della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, n. 17008 del 25 giugno 2025, offre un...

Diritti alla mobilità per le persone disabili

Diritto Alla Mobilità Per Persone DisabiliChe cos'è la mobilità volontaria?   La mobilità volontaria consiste nell’intenzione di un soggetto, impiegato pubblico, di essere trasferito, di sua spontanea volontà, da un’Amministrazione all’altra.  Il dipendente può...

Licenziamento del lavoratore disabile, obblighi del datore di lavoro

Licenziamento Del Lavoratore Disabile E Obbligo Di Accomodamenti    Nel sistema giuslavoristico contemporaneo, e in particolar modo alla luce dell’evoluzione della sensibilità giuridica sul tema, la tutela del lavoratore con disabilità si fonda su un...

Diritto Del Lavoro

Licenziamento discriminatorio e licenziamento ritorsivo, quali sono le differenze

LICENZIAMENTO DISCRIMINATORIO E LICENZIAMENTO RITORSIVO: DIFFERENZEE PUNTI DI CONTATTO   Con una recentissima ordinanza, la Corte di Cassazione è ritornata sul tema del licenziamento nullo, confermando il proprio orientamento in merito agli elementi che connotano...

Sicurezza Sul Lavoro, Cosa Cambia dal 2 Agosto 2024

Sicurezza sul Lavoro, Cosa Cambia dal 2 agosto 2024 TUTELA DELLA SICUREZZA SUL LAVORO E CONTROLLI IN AZIENDA: COSA CAMBIA DAL 2 AGOSTO 2024 Lo scorso 12 luglio il Governo - in attuazione della legge 118/2022 (Legge sulla concorrenza 2021) - ha emanato il D.Lgs. n....

Trasferimento Ritorsivo e Discriminatorio

Trasferimento Ritorsivo e DiscriminatorioChe cos'è il trasferimento ritorsivo?    Il trasferimento del lavoratore, se disposto in presenza di comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive, rientra tra le legittime prerogative del datore di lavoro....

Come ottenere il Versamento dello Stipendio Non Pagato

Sono diverse le alternative che l'ordinamento concede al lavoratore per ottenere il versamento delle retribuzioni (diritto che si prescrive in cinque anni (art. 2948 c.c.)) non versate spontaneamente dal datore di lavoro quest'ultimo. In particolare, qualora,...

Cosa Cambia Per I Contratti a Tempo Determinato

COSA CAMBIA PER I CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO CON IL C.D. "SALVA INFRAZIONI" Il tema della somministrazione di lavoro, negli ultimi anni, è ampiamente dibattuto, poiché la disciplina nazionale (contenuta nel d.lgs. 276/2003) e la disciplina eurounitaria (di cui alla...

Content Creator e Sistema Contributivo

Quale Regime Previdenziale Applicare Ai Content Creator? Content Creator e Regime Previdenziale: Una guida PRatica Con l’evoluzione di internet e, in particolare, dei social media, si sta assistendo alla graduale nascita di nuove professioni. Infatti, se inizialmente...

Infortunio Sul Lavoro, Come Tutelarsi

GLi infortuni sul lavoro sono uno dei grandi problemi del mondo del lavoro. Si stima infatti che ogni 15 secondi muoia un lavoratore per un infortunio sul lavoro o a causa di una malattia professionale.Ma cosa può fare un Lavoratore per tutelarsi?  Da recenti...

ANTICIPO MENSILE DEL TFR SENZA CAUSALE

Anticipo Mensile del TFR Senza Causale  Cosa cos'è il tfr? Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) è una somma di denaro che viene accantonata dal datore di lavoro durante il rapporto di lavoro e corrisposta al lavoratore al termine del rapporto stesso. È una forma...

Decreto Dignità: Tutto quello che c’è da sapere

Lo scorso lunedì è stato approvato il “decreto dignità” proposto dal ministro del Lavoro Luigi Di Maio, ma il provvedimento sembra già in grosse difficoltà. Non solo non è ancora entrato in vigore ma non è nemmeno arrivato alla Ragioneria generale dello Stato, il...

LIMITIDELL’OBBLIGO DI REPECHAGE, UNA NUOVA SENTENZA

LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO E LIMITI DELL’OBBLIGO DI REPECHAGEUltima Sentenza Della Carte di CaSsazione sull'Obbligo di repechage La sezione lavoro della Corte di Cassazione si è recentemente pronunciata sull’estensione del c.d. obbligo di...

Relazione tra colleghi, cosa dice la legge

RELAZIONI SENTIMENTALI TRA COLLEGHI: RISCHIO DISCIPLINARE O DIRITTO ALLA VITA PRIVATA?Qual è Il confine tra sfera personale e organizzazione aziendale  Trascorriamo gran parte della nostra vita sul posto di lavoro, condividendo tempi e spazi con i colleghi. È quindi...