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Risarcimento Danni

Licenziato tramite mail, ottiene il massimo risarcimento

Licenziato Tramite Mail, Ottiene Il Massimo Risarcimento   Abbiamo ottenuto il Massimo risarcimento possibile per un licenziamento illegittimo Il diritto del lavoro è il nostro pane quotidiano, e tra le cause che seguiamo più spesso ci sono quelle per...

Infortunio sul lavoro: il Tribunale di Bologna condanna il datore di lavoro per le scelte organizzative

Infortunio sul lavoro: il Tribunale di Bologna condanna il Datore di Lavoro per Le Scelte Organizzative Infortunio sul Lavoro, Una nuova sentenza per la nostra assistita Un infortunio sul lavoro può cambiare la vita di una persona in un istante. Quando questo accade,...

Ottiene Risarcimento Per Un Licenziamento Per Supposta Riorganizzazione Aziendale

IL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO è ILLEGITTIMO SE NON C’E’ LAPROVA DELLA RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE.   Il tribunale di Bologna ha accertato l'illegittimità del licenziamento per la nostra assistita   La legge attribuisce al datore di lavoro...

Rifiuta il trasferimento, il licenziamento è nullo

Licenziata per Aver Rifiutato il trasferimento: Il licenziamento è Nullo Se Il Trasferimento  Ritorsivo    Rifiuta il Trasferimento e viene licenziata, Per Il tribunale di Bologna il licenziamento è nullo Di recente, la Sezione Lavoro del Tribunale di Bologna ha...

Patto di non concorrenza e corsi di formazione: una nuova sentenza

Patto di Non Concorrenza, E Corsi di Formazione Patto di Non Concorrenza, La storia del lavoratore che abbiamo difeso Con la sentenza n. 1390/2026 del 14 maggio 2026, il Tribunale di Foggia, Sezione Lavoro, ha rigettato integralmente le domande di una società nei...

APPALTO GENUINO E ONERE DELLA PROVA: IL TRIBUNALE DI BOLOGNA ANNULLA L’AVVISO DI ADDEBITO INPS

Appalto genuino e onere della prova: IL Tribunale di Bolgna Annulla l'Avviso Di Addebito InpsLa distinzione tra appalto e intermediazione illecita   Il confine tra un appalto di opere o servizi legittimo e la fattispecie vietata della somministrazione illecita di...

Danno Da Super Lavoro, Una Svolta

Lug 30, 2025

Danno Da Super Lavoro, Una Svolta Con la sentenza n. 4811 del 16 giugno 2025, il Tribunale del lavoro di Napoli ha introdotto un principio di grande rilievo in materia di tutela della salute del lavoratore, estendendo il riconoscimento del danno da usura psico-fisica...

Molestie sul Lavoro Basate Sull’Orientamento Sessuale

Mag 8, 2025

Molestie Sul Lavoro Basate Sull'Orientamento sessuale    La Costituzione Italiana non contiene un articolo specifico che sancisce esplicitamente la libertà sessuale, ma la sua tutela è implicita e si desume da diversi articoli che garantiscono diritti...

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Il datore di lavoro è responsabile dei danni causati dal dipendente?

Ludopatia In famiglia, Cosa Fare e Come Tutelarsi

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Demansionamento Parziale e dirittto risarcimento

Demansionamento: anche il 10% di mansioni inferiori può bastare per il risarcimento Demansionamento parziale: quando la dequalificazione non è affatto marginale Il demansionamento non si verifica soltanto quando il lavoratore viene svuotato integralmente delle proprie...

Infortunio sul lavoro: il Tribunale di Bologna condanna il datore di lavoro per le scelte organizzative

Infortunio sul lavoro: il Tribunale di Bologna condanna il Datore di Lavoro per Le Scelte Organizzative Infortunio sul Lavoro, Una nuova sentenza per la nostra assistita Un infortunio sul lavoro può cambiare la vita di una persona in un istante. Quando questo accade,...

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Il Demansionamento Non è Automatico Per Sopraggiunta Inidoneità Fisica

Il Demansionamento Non è Automatico Per Sopraggiunta Inidoneità Fisica Demansionamento: lesione della professionalità  Il demansionamento rappresenta una lesione profonda alla professionalità del lavoratore, ben oltre un semplice scostamento dalle mansioni...

Lavoratori Caregiver, Importanti Novità

IMPORTANTI NOVITÀ PER I LAVORATORI CAREGIVERchE COSA SI INTENDE PER caregiver?  La figura del caregiver familiare è stata formalmente riconosciuta dal legislatore all’art. 1 comma 255 della l. n. 205/2017, che la definisce come la persona che si prende cura, in...

APPALTO GENUINO E ONERE DELLA PROVA: IL TRIBUNALE DI BOLOGNA ANNULLA L’AVVISO DI ADDEBITO INPS

Appalto genuino e onere della prova: IL Tribunale di Bolgna Annulla l'Avviso Di Addebito InpsLa distinzione tra appalto e intermediazione illecita   Il confine tra un appalto di opere o servizi legittimo e la fattispecie vietata della somministrazione illecita di...

Diritti alla mobilità per le persone disabili

Set 17, 2025

Diritto Alla Mobilità Per Persone DisabiliChe cos'è la mobilità volontaria?   La mobilità volontaria consiste nell’intenzione di un soggetto, impiegato pubblico, di essere trasferito, di sua spontanea volontà, da un’Amministrazione all’altra.  Il dipendente può...

Licenziamento del lavoratore disabile, obblighi del datore di lavoro

Mag 15, 2025

Licenziamento Del Lavoratore Disabile E Obbligo Di Accomodamenti    Nel sistema giuslavoristico contemporaneo, e in particolar modo alla luce dell’evoluzione della sensibilità giuridica sul tema, la tutela del lavoratore con disabilità si fonda su un...

Diritto Del Lavoro

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Danno Da Super Lavoro, Una Svolta

da | Luglio 30, 2025 | Diritto Del Lavoro, Mobbing, Servizi di sostegno | Commenti 0

Danno Da Super Lavoro, Una Svolta Con la sentenza n. 4811 del 16 giugno 2025, il Tribunale del lavoro di Napoli ha introdotto un principio di grande rilievo in materia di tutela della salute del lavoratore, estendendo il riconoscimento del danno da usura psico-fisica...
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Sul licenziamento per Abuso di Utilizzo di Internet

da | Marzo 28, 2019 | Diritto Del Lavoro | Commenti 0

Con la sentenza n. 3133/19 la giurisprudenza di legittimità torna ad occuparsi dello spinoso tema della legittimità del licenziamento intimato ad un dipendente per abuso della connessione internet dal PC assegnatogli in dotazione dall'azienda. La pronunce...
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ANTICIPO MENSILE DEL TFR SENZA CAUSALE

da | Luglio 9, 2025 | Diritto Del Lavoro | Commenti 0

Anticipo Mensile del TFR Senza Causale  Cosa cos'è il tfr? Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) è una somma di denaro che viene accantonata dal datore di lavoro durante il rapporto di lavoro e corrisposta al lavoratore al termine del rapporto stesso. È una forma...
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Una Guida Sul Patto di Non Concorrenza

da | Maggio 21, 2025 | Diritto Del Lavoro | Commenti 2

Patto di Non Concorrenza Nel Diritto Di Lavoro    Il patto di non concorrenza è uno strumento contrattuale di crescente rilevanza nel diritto del lavoro, volto a bilanciare due esigenze contrapposte: da un lato, la libertà del lavoratore di disporre della...
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Guida Legale alla Carta Del Docente

da | Giugno 12, 2025 | Diritto Del Lavoro | Commenti 0

Chi Ha Diritto Alla Carta Del Docente?  È ormai noto che, sin dal 2015, agli insegnanti della scuola pubblica italiana viene annualmente riconosciuto un bonus di 500 euro da utilizzare per la propria formazione professionale. Si tratta della cosiddetta Carta del...
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LIMITIDELL’OBBLIGO DI REPECHAGE, UNA NUOVA SENTENZA

da | Febbraio 12, 2025 | Diritto Del Lavoro | Commenti 0

LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO E LIMITI DELL’OBBLIGO DI REPECHAGEUltima Sentenza Della Carte di CaSsazione sull'Obbligo di repechage La sezione lavoro della Corte di Cassazione si è recentemente pronunciata sull’estensione del c.d. obbligo di...
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Quali Sono Le Novità Del Decreto Lavoro

da | Ottobre 27, 2023 | Diritto Del Lavoro | Commenti 0

Quali sono le maggiori Novità Del Decreto Lavoro? Dallo smart working ai contratti a tempo determinato, Vediamo cosa cambia col nuovo Decreto Legge  Novità del Decreto Lavoro   Il c.d. “Decreto Lavoro” è stato approvato dal C.d.M. nella simbolica giornata...
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Trattamento Differenziato Tra Colleghi

da | Novembre 6, 2025 | Diritto Del Lavoro | Commenti 0

Trattamento Differenziato Tra Colleghi, Pronuncia della Cassazionedue dipendenti che svolgono mansioni analoghe possano legittimamente percepire stipendi diversi? La recente ordinanza della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, n. 17008 del 25 giugno 2025, offre un...
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Cosa fare in caso di cambio sede lavorativa per distacco

da | Novembre 24, 2023 | Diritto Del Lavoro | Commenti 0

Cambio Sede Lavorativa per distacco   Cosa fare se il tuo datore di lavoro ti cambia la sede lavorativa in caso di Distacco?Cosa fare se il tuo datore di lavoro Cambia La sede Lavorativa in caso di distacco Nei precedenti articoli abbiamo introdotto il tema del...
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Registrazioni Audio Nel Processo Del Lavoro

da | Febbraio 23, 2023 | Diritto Del Lavoro | Commenti 0

Inquadramento generale della fattispecie “Verba volant, scripta manent”, dicevano i romani, facendo riferimento alla differenza fra ciò che è scritto, di cui rimane traccia, e le parole proferite oralmente, delle quali invece si perde ogni evidenza. L’avvento della...
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Demansionamento Parziale e dirittto risarcimento

Lug 17, 2026 |

Demansionamento: anche il 10% di mansioni inferiori può bastare per il risarcimento Demansionamento parziale: quando la dequalificazione non è affatto marginale Il demansionamento non si verifica soltanto quando il lavoratore viene svuotato integralmente delle proprie...