Infortunio Sul Lavoro fuori dall’orario lavorativo, Ottiene Risarcimento

Ottiene Un Risarcimento per Un Infortunio subito (Fuori Dall'Orario di Lavoro) Nell'Alloggio fornito dal datore di lavoro   Abbiamo ottenuto Un risarcimento con Massima personalizzazione per il nostro assistito   Nessuna somma di denaro può rappresentare un...

Ottiene Risarcimento Per Un Licenziamento Per Supposta Riorganizzazione Aziendale

IL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO è ILLEGITTIMO SE NON C’E’ LAPROVA DELLA RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE.   Il tribunale di Bologna ha accertato l'illegittimità del licenziamento per la nostra assistita   La legge attribuisce al datore di lavoro...

Rifiuta il trasferimento, il licenziamento è nullo

Licenziata per Aver Rifiutato il trasferimento: Il licenziamento è Nullo Se Il Trasferimento  Ritorsivo    Rifiuta il Trasferimento e viene licenziata, Per Il tribunale di Bologna il licenziamento è nullo Di recente, la Sezione Lavoro del Tribunale di Bologna ha...

Licenziato tramite mail, ottiene il massimo risarcimento

Licenziato Tramite Mail, Ottiene Il Massimo Risarcimento   Abbiamo ottenuto il Massimo risarcimento possibile per un licenziamento illegittimo Il diritto del lavoro è il nostro pane quotidiano, e tra le cause che seguiamo più spesso ci sono quelle per...

Molestie sul Lavoro Basate Sull’Orientamento Sessuale

Molestie Sul Lavoro Basate Sull'Orientamento sessuale    La Costituzione Italiana non contiene un articolo specifico che sancisce esplicitamente la libertà sessuale, ma la sua tutela è implicita e si desume da diversi articoli che garantiscono diritti...

Come le imprese possono prevenire e affrontare casi di mobbing

Politiche Aziendali Anti-Mobbing  Come le imprese possono prevenire e risolvere casi di mobbing   L'importanza della gestione del capitale umano Il capitale umano è la principale risorsa di ogni azienda. Per ogni imprenditore, è fondamentale poter contare su...

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Una Guida Sul Patto di Non Concorrenza

Patto di Non Concorrenza Nel Diritto Di Lavoro    Il patto di non concorrenza è uno strumento contrattuale di crescente rilevanza nel diritto del lavoro, volto a bilanciare due esigenze contrapposte: da un lato, la libertà del lavoratore di disporre della...

Licenziamento del lavoratore disabile, obblighi del datore di lavoro

Licenziamento Del Lavoratore Disabile E Obbligo Di Accomodamenti    Nel sistema giuslavoristico contemporaneo, e in particolar modo alla luce dell’evoluzione della sensibilità giuridica sul tema, la tutela del lavoratore con disabilità si fonda su un...

Molestie sul Lavoro Basate Sull’Orientamento Sessuale

Molestie Sul Lavoro Basate Sull'Orientamento sessuale    La Costituzione Italiana non contiene un articolo specifico che sancisce esplicitamente la libertà sessuale, ma la sua tutela è implicita e si desume da diversi articoli che garantiscono diritti...

Controllo a distanza e Privacy Dei Lavoratori, Ultime Novità

CONTROLLI A DISTANZA E PRIVACY DEL LAVORATORE: ULTIME NOVITàQuali sono le ultime Novità sul controllo a Distanza? L'impiego di strumenti tecnologici per il controllo dell'attività lavorativa ha conosciuto, negli ultimi anni, una progressiva espansione, alimentata da...

Licenziato senza specificare il motivo, reintregato

Lettera di licenziamento priva di motivazione, reintegrato Si può essere licenziati senza che venga specificato il motivo? Recentemente, la sezione lavoro della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 9544 dell’11 aprile 2025, ha affermato un principio che...

IL PERIODO DI PROVA: DISABILITÀ E TUTELE

Periodo Di Prova: Disabilità e Tutele  Che cos'è il patto di Prova Il periodo di prova o patto di prova è una condizione che può essere apposta al contratto di lavoro, con la quale si subordina il carattere definitivo dell’assunzione al compimento di un periodo di...

Licenziamento del lavoratore disabile, obblighi del datore di lavoro

Licenziamento Del Lavoratore Disabile E Obbligo Di Accomodamenti    Nel sistema giuslavoristico contemporaneo, e in particolar modo alla luce dell’evoluzione della sensibilità giuridica sul tema, la tutela del lavoratore con disabilità si fonda su un...

IL PERIODO DI PROVA: DISABILITÀ E TUTELE

Periodo Di Prova: Disabilità e Tutele  Che cos'è il patto di Prova Il periodo di prova o patto di prova è una condizione che può essere apposta al contratto di lavoro, con la quale si subordina il carattere definitivo dell’assunzione al compimento di un periodo di...

Diritto Del Lavoro

Come risolvere una disputa sul distacco del lavoratore?

Come Risolvere Una Disputa Sul Distacco   Cosa può fare un avvocato per un lavoratore distaccato?Cosa fare se il tuo datore di lavoro Cambia La sede Lavorativa in caso di distacco Nei precedenti articoli abbiamo introdotto il tema del distacco dei lavoratori e...

Infortunio Sul Lavoro – Una sentenza

L'infortunio sul lavoro è un tema sempre delicato e complesso, su cui il dibattito è molto acceso. In molti casi, un comportamento del lavoratore può essere, in una prima superficiale analisi, inquadrabile come la sola causa che...

Infortunio Sul Lavoro, Come Tutelarsi

GLi infortuni sul lavoro sono uno dei grandi problemi del mondo del lavoro. Si stima infatti che ogni 15 secondi muoia un lavoratore per un infortunio sul lavoro o a causa di una malattia professionale.Ma cosa può fare un Lavoratore per tutelarsi?  Da recenti...

Lavoro Nero, Tutele Per i Lavoratori e Inquadramento

Il cosiddetto lavoro in Nero vale in italia, secondo le stime di confartigianato, 202 miliardi di euro e quasi il 12% del pil. Sono più di 3 milioni i lavoratori irregolari. In questo articolo vedremo come la legge considera il lavoro irregolare, quali sono le...

Negoziazione Assistita Da Avvocati

Non sempre il procedimento giudiziale è la scelta migliore per risolvere una controversia. Bisogna tenere conto di molti fattori tra cui il tempo e le spese. Nell'ambito del diritto del lavoro la riforma Cartabia ha introdotto uno strumento per affrontare anche le...

TEMPORANEITA’ E “STAFF LEASING”

SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO: TEMPORANEITA’ E “STAFF LEASING” Il tema della somministrazione di lavoro, negli ultimi anni, è ampiamente dibattuto, poiché la disciplina nazionale (contenuta nel d.lgs. 276/2003) e la disciplina eurounitaria (di cui alla direttiva n....

Disabilità e Lavoro – Cenni alla normativa di riferimento

Oggi parliamo di un tema di cui mi occupo da molto tempo: disabilità e lavoro e proviamo a fare chiarezza su cosa dice la normativa di riferimento su questo tema.  Per il nostro ordinamento giuslavoristico la disabilità attiene alla  capacità d’inserimento lavorativo...

Come ottenere il Versamento dello Stipendio Non Pagato

Sono diverse le alternative che l'ordinamento concede al lavoratore per ottenere il versamento delle retribuzioni (diritto che si prescrive in cinque anni (art. 2948 c.c.)) non versate spontaneamente dal datore di lavoro quest'ultimo. In particolare, qualora,...

Contratti a termine, Cosa Prevede La normativa?

Cosa Prevede La Normativa In Vigore Per I Contratti a Termine e Cosa Chiede la CGIL?  CONTRATTI A TERMINE, L'evoluzione NEL MONDO DEL LAVORO Negli ultimi decenni, il mondo del lavoro ha subito profondi cambiamenti, e i contratti a termine hanno avuto un ruolo...

Cos’è il distacco del Lavoratore, Quali sono i Limiti Per Le Aziende

Distacco del Lavoratore Che cos'è il Distacco del Lavoratore e Quali Sono i Limiti dell'utilizzo di Tale Potere da Parte dell'Azienda?  Distacco dei Lavoratori: Di cosa si tratta Si ha distacco dei lavoratori quando il datore di lavoro privato (distaccante) pone...

Una Guida Sul Patto di Non Concorrenza

Patto di Non Concorrenza Nel Diritto Di Lavoro    Il patto di non concorrenza è uno strumento contrattuale di crescente rilevanza nel diritto del lavoro, volto a bilanciare due esigenze contrapposte: da un lato, la libertà del lavoratore di disporre della...