Rifiuta il trasferimento, il licenziamento è nullo

Licenziata per Aver Rifiutato il trasferimento: Il licenziamento è Nullo Se Il Trasferimento  Ritorsivo    Rifiuta il Trasferimento e viene licenziata, Per Il tribunale di Bologna il licenziamento è nullo Di recente, la Sezione Lavoro del Tribunale di Bologna ha...

Ottiene Risarcimento Per Un Licenziamento Per Supposta Riorganizzazione Aziendale

IL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO è ILLEGITTIMO SE NON C’E’ LAPROVA DELLA RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE.   Il tribunale di Bologna ha accertato l'illegittimità del licenziamento per la nostra assistita   La legge attribuisce al datore di lavoro...

Infortunio Sul Lavoro fuori dall’orario lavorativo, Ottiene Risarcimento

Ottiene Un Risarcimento per Un Infortunio subito (Fuori Dall'Orario di Lavoro) Nell'Alloggio fornito dal datore di lavoro   Abbiamo ottenuto Un risarcimento con Massima personalizzazione per il nostro assistito   Nessuna somma di denaro può rappresentare un...

Licenziato Per Aver Mandato In Ritardo Un Certificato Medico

Licenziato Per Aver Mandato In Ritardo Un Certificato Medico La sentenza n. 570/2026 distingue l’assenza ingiustificata dalla giustificazione tardiva   Il 1° luglio 2021, durante una trasferta di lavoro ad Amburgo, un operaio metalmeccanico precipita da...

APPALTO GENUINO E ONERE DELLA PROVA: IL TRIBUNALE DI BOLOGNA ANNULLA L’AVVISO DI ADDEBITO INPS

Appalto genuino e onere della prova: IL Tribunale di Bolgna Annulla l'Avviso Di Addebito InpsLa distinzione tra appalto e intermediazione illecita   Il confine tra un appalto di opere o servizi legittimo e la fattispecie vietata della somministrazione illecita di...

Licenziato tramite mail, ottiene il massimo risarcimento

Licenziato Tramite Mail, Ottiene Il Massimo Risarcimento   Abbiamo ottenuto il Massimo risarcimento possibile per un licenziamento illegittimo Il diritto del lavoro è il nostro pane quotidiano, e tra le cause che seguiamo più spesso ci sono quelle per...

Danno Da Super Lavoro, Una Svolta

Danno Da Super Lavoro, Una Svolta Con la sentenza n. 4811 del 16 giugno 2025, il Tribunale del lavoro di Napoli ha introdotto un principio di grande rilievo in materia di tutela della salute del lavoratore, estendendo il riconoscimento del danno da usura psico-fisica...

Molestie sul Lavoro Basate Sull’Orientamento Sessuale

Molestie Sul Lavoro Basate Sull'Orientamento sessuale    La Costituzione Italiana non contiene un articolo specifico che sancisce esplicitamente la libertà sessuale, ma la sua tutela è implicita e si desume da diversi articoli che garantiscono diritti...

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La carta docente spetta anche agli educatori?

La Carta Docente Spetta Anche Agli Educatori? La sentenza n. 570/2026 distingue l’assenza ingiustificata dalla giustificazione tardiva   Un gruppo di educatori di una scuola di Arezzo ha presentato ricorso al Tribunale di Arezzo contro il Ministero dell’Istruzione, a...

Licenziato Per Aver Mandato In Ritardo Un Certificato Medico

Licenziato Per Aver Mandato In Ritardo Un Certificato Medico La sentenza n. 570/2026 distingue l’assenza ingiustificata dalla giustificazione tardiva   Il 1° luglio 2021, durante una trasferta di lavoro ad Amburgo, un operaio metalmeccanico precipita da...

Demansionamento Parziale e dirittto risarcimento

Demansionamento: anche il 10% di mansioni inferiori può bastare per il risarcimento Demansionamento parziale: quando la dequalificazione non è affatto marginale Il demansionamento non si verifica soltanto quando il lavoratore viene svuotato integralmente delle proprie...

Infortunio sul lavoro: il Tribunale di Bologna condanna il datore di lavoro per le scelte organizzative

Infortunio sul lavoro: il Tribunale di Bologna condanna il Datore di Lavoro per Le Scelte Organizzative Infortunio sul Lavoro, Una nuova sentenza per la nostra assistita Un infortunio sul lavoro può cambiare la vita di una persona in un istante. Quando questo accade,...

Patto di non concorrenza e corsi di formazione: una nuova sentenza

Patto di Non Concorrenza, E Corsi di Formazione Patto di Non Concorrenza, La storia del lavoratore che abbiamo difeso Con la sentenza n. 1390/2026 del 14 maggio 2026, il Tribunale di Foggia, Sezione Lavoro, ha rigettato integralmente le domande di una società nei...

Il Demansionamento Non è Automatico Per Sopraggiunta Inidoneità Fisica

Il Demansionamento Non è Automatico Per Sopraggiunta Inidoneità Fisica Demansionamento: lesione della professionalità  Il demansionamento rappresenta una lesione profonda alla professionalità del lavoratore, ben oltre un semplice scostamento dalle mansioni...

Diritti alla mobilità per le persone disabili

Diritto Alla Mobilità Per Persone DisabiliChe cos'è la mobilità volontaria?   La mobilità volontaria consiste nell’intenzione di un soggetto, impiegato pubblico, di essere trasferito, di sua spontanea volontà, da un’Amministrazione all’altra.  Il dipendente può...

Licenziamento del lavoratore disabile, obblighi del datore di lavoro

Licenziamento Del Lavoratore Disabile E Obbligo Di Accomodamenti    Nel sistema giuslavoristico contemporaneo, e in particolar modo alla luce dell’evoluzione della sensibilità giuridica sul tema, la tutela del lavoratore con disabilità si fonda su un...

Diritto Del Lavoro

Lo smart working è davvero il lavoro del futuro?

A distanza di circa un anno dall’entrata in vigore delle norme della legge n. 81 del 22 maggio 2017 che introducono la nuova disciplina dello “smart working”, i primi dati che giungono dal Ministero del Lavoro dimostrano che, almeno ad oggi, la normativa in tema...

Il datore di lavoro è responsabile dei danni causati dal dipendente?

Responsabilità del datore di lavoro per i danni causati dai suoi dipendenti   In quali casi il datore di lavoro è responsabile della condotta dannosa dei suoi dipendenti?Il datore di lavoro è responsabile dei danni causati dai suoi dipendenti?  Ci si chiede...

Smart Working e Infortunio sul Lavoro

Smart Working E Infortunio Sul Lavoro Come viene trattato l'infortunio sul lavoro in smart Working Lo sviluppo e la diffusione di nuove modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative comporta la necessità di un adeguamento normativo, che possa adeguatamente...

Sul licenziamento per Abuso di Utilizzo di Internet

Con la sentenza n. 3133/19 la giurisprudenza di legittimità torna ad occuparsi dello spinoso tema della legittimità del licenziamento intimato ad un dipendente per abuso della connessione internet dal PC assegnatogli in dotazione dall'azienda. La pronunce...

Demansionamento Parziale e dirittto risarcimento

Demansionamento: anche il 10% di mansioni inferiori può bastare per il risarcimento Demansionamento parziale: quando la dequalificazione non è affatto marginale Il demansionamento non si verifica soltanto quando il lavoratore viene svuotato integralmente delle proprie...

Dimissioni durante il periodo di prova, ci si può ripensare?

DIMISSIONI DEL LAVORATORE E PERIODO DI PROVA: IL DIRITTODI RIPENSAMENTODimissioni durante il periodo di prova, ci si può ripensare?  Nel rapporto di lavoro subordinato, le dimissioni rappresentano l’atto con cui il lavoratore manifesta la propria volontà di porre fine...

Il caso dell’ultras licenziato

Il Caso dell'Ultras Licenziato Per Un Reato Commesso Fuori dall'orario LavorativoIl comportamento fuori dal luogo di lavoro può portare al licenziamento?  La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 24100 depositata il 28 agosto 2025, ha ribadito un principio di grande...

Burnout occupazionale e responsabilità datoriale

Burnout occupazionale e Responsabilità Datorialeche cos'è il Burn Out occupazionale?  Nel linguaggio giuridico e organizzativo, il burnout può essere definito come una condizione derivante da stress lavoro-correlato cronico non adeguatamente gestito, caratterizzata da...

Licenziato Per Aver Mandato In Ritardo Un Certificato Medico

Licenziato Per Aver Mandato In Ritardo Un Certificato Medico La sentenza n. 570/2026 distingue l’assenza ingiustificata dalla giustificazione tardiva   Il 1° luglio 2021, durante una trasferta di lavoro ad Amburgo, un operaio metalmeccanico precipita da...

Lavoratori Caregiver, Importanti Novità

IMPORTANTI NOVITÀ PER I LAVORATORI CAREGIVERchE COSA SI INTENDE PER caregiver?  La figura del caregiver familiare è stata formalmente riconosciuta dal legislatore all’art. 1 comma 255 della l. n. 205/2017, che la definisce come la persona che si prende cura, in...

La carta docente spetta anche agli educatori?

La Carta Docente Spetta Anche Agli Educatori? La sentenza n. 570/2026 distingue l’assenza ingiustificata dalla giustificazione tardiva   Un gruppo di educatori di una scuola di Arezzo ha presentato ricorso al Tribunale di Arezzo contro il Ministero dell’Istruzione, a...

Demansionamento Parziale e dirittto risarcimento

Demansionamento: anche il 10% di mansioni inferiori può bastare per il risarcimento Demansionamento parziale: quando la dequalificazione non è affatto marginale Il demansionamento non si verifica soltanto quando il lavoratore viene svuotato integralmente delle proprie...