da Marco Perpinello | Lug 17, 2026 | Diritto Del Lavoro
Demansionamento: anche il 10% di mansioni inferiori può bastare per il risarcimento Diritto del Lavoro Demansionamento parziale: quando la dequalificazione non è affatto marginale Il demansionamento non si verifica soltanto quando il lavoratore viene svuotato...
da Marco Perpinello | Mag 27, 2026 | Diritto Del Lavoro
Il Demansionamento Non è Automatico Per Sopraggiunta Inidoneità Fisica Diritto del Lavoro Demansionamento: lesione della professionalità Il demansionamento rappresenta una lesione profonda alla professionalità del lavoratore, ben oltre un semplice scostamento dalle...
da Agnese Ferrari | Mag 18, 2026 | Diritto Del Lavoro
IMPORTANTI NOVITÀ PER I LAVORATORI CAREGIVER Diritto del Lavoro chE COSA SI INTENDE PER caregiver? La figura del caregiver familiare è stata formalmente riconosciuta dal legislatore all’art. 1 comma 255 della l. n. 205/2017, che la definisce come la persona che si...
da Matteo Palumbo | Apr 15, 2026 | Diritto Del Lavoro
L’OMESSA CONTESTAZIONE DISCIPLINARE È SANABILE? Diritto del Lavoro che COSA È IL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE? Il procedimento disciplinare è un iter rigorosamente regolato dalla legge e dalla contrattazione collettiva, finalizzato ad accertare la responsabilità...
da Matteo Palumbo | Mar 11, 2026 | Diritto Del Lavoro
IL DATORE DI LAVORO PUÒ ACCEDERE ALLA MAIL DEI DIPENDENTI? Diritto del Lavoro che tipo di Controlli può effettuare il datore di lavoro? L’evoluzione tecnologica, i connessi sistemi informatici e le piattaforme digitali costituiscono oggi strumenti essenziali per lo...
da Marco Perpinello | Mar 5, 2026 | Diritto Del Lavoro
AMBIENTE DI LAVORO NOCIVO, SI PUÒ RIFIUTARE DI LAVORARE Diritto del Lavoro Inadempimento datoriale ex art. 2087 c.c. e legittimo rifiuto della prestazione La recentissima ordinanza n. 3145/2026 della Cassazione, Sezione Lavoro, depositata il 12 febbraio 2026, affronta...
