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L'infortunio sul lavoro è un tema sempre delicato e complesso, su cui il dibattito è molto acceso. In molti casi, un comportamento del lavoratore può essere, in una prima superficiale analisi, inquadrabile come la sola causa che...

Quello della discriminazione di genere diretta è purtroppo un tema sempre di attualità nell'ambito del diritto del lavoro; sul punto, merita di essere annotata la Sentenza n. 5476 del 26 febbraio 2021 della Cassazione Civile, Sezione Lavoro.  In sintesi, con...

Come noto, la Naspi consiste in una prestazione economica prevista per gli eventi di disoccupazione involontaria – ossia non dipendente direttamente dal comportamento o condotta del lavoratore –introdotta nel 2015 dal c.d. Jobs Act, che ha attuato una profonda...

L’utilizzo sempre più frequente della posta elettronica all’interno dei dispositivi può inevitabilmente comportare un contrasto tra diritti primari confliggenti: quello del lavoratore alla privacy e riservatezza da un lato, e quello del datore di lavoro al...

Cenni normativi L’articolo 2120 del c.c. sancisce che il prestatore, in ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro subordinato ha diritto al cd. trattamento di fine rapporto, generalmente noto come TFR. Il TFR costituisce un emolumento che...