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Sul licenziamento per Abuso di Utilizzo di Internet

Sul licenziamento per Abuso di Utilizzo di Internet

da Francesco Chinni | Mar 28, 2019 | Diritto Del Lavoro

Con la sentenza n. 3133/19 la giurisprudenza di legittimità torna ad occuparsi dello spinoso tema della legittimità del licenziamento intimato ad un dipendente per abuso della connessione internet dal PC assegnatogli in dotazione dall’azienda. La pronunce...
Distacco del lavoratore e recenti pronunce della Cassazione

Distacco del lavoratore e recenti pronunce della Cassazione

da Francesco Chinni | Mar 28, 2019 | Diritto Del Lavoro

A)Nozione e presupposti Il distacco di personale rappresenta un’ulteriore ipotesi – accanto all’appalto ed alla somministrazione di lavoro – in cui il lavoratore svolge di fatto la propria prestazione presso un soggetto diverso dal proprio datore di...
Infortunio sul lavoro: quali sono le tutele apprestate dalla normativa in materia antinfortunistica?

Infortunio sul lavoro: quali sono le tutele apprestate dalla normativa in materia antinfortunistica?

da Francesco Chinni | Mar 28, 2019 | Diritto Del Lavoro

L’infortunio sul lavoro è definito come l’evento prodottosi “per causa violenta in occasione di lavoro, da cui sia derivata la morte o un’inabilità permanente al lavoro, assoluta o parziale, ovvero una inabilità temporanea assoluta che importi l’astensione dal lavoro...
Decreto Dignità: Tutto quello che c’è da sapere

Decreto Dignità: Tutto quello che c’è da sapere

da Francesco Chinni | Mar 28, 2019 | Diritto Del Lavoro

Lo scorso lunedì è stato approvato il “decreto dignità” proposto dal ministro del Lavoro Luigi Di Maio, ma il provvedimento sembra già in grosse difficoltà. Non solo non è ancora entrato in vigore ma non è nemmeno arrivato alla Ragioneria generale dello Stato, il...
Lo smart working è davvero il lavoro del futuro?

Lo smart working è davvero il lavoro del futuro?

da Francesco Chinni | Mar 28, 2019 | Diritto Del Lavoro

A distanza di circa un anno dall’entrata in vigore delle norme della legge n. 81 del 22 maggio 2017 che introducono la nuova disciplina dello “smart working”, i primi dati che giungono dal Ministero del Lavoro dimostrano che, almeno ad oggi, la normativa in tema...

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