da Marco Perpinello | Lug 17, 2026 | Diritto Del Lavoro
Demansionamento: anche il 10% di mansioni inferiori può bastare per il risarcimento Diritto del Lavoro Demansionamento parziale: quando la dequalificazione non è affatto marginale Il demansionamento non si verifica soltanto quando il lavoratore viene svuotato...
da Francesco Chinni | Giu 18, 2026 | Sentenze
Infortunio sul lavoro: il Tribunale di Bologna condanna il Datore di Lavoro per Le Scelte Organizzative Diritto del Lavoro Infortunio sul Lavoro, Una nuova sentenza per la nostra assistita Un infortunio sul lavoro può cambiare la vita di una persona in un istante....
da Francesco Chinni | Giu 10, 2026 | Sentenze
Patto di Non Concorrenza, E Corsi di Formazione Diritto del Lavoro Patto di Non Concorrenza, La storia del lavoratore che abbiamo difeso Con la sentenza n. 1390/2026 del 14 maggio 2026, il Tribunale di Foggia, Sezione Lavoro, ha rigettato integralmente le domande di...
da Marco Perpinello | Mag 27, 2026 | Diritto Del Lavoro
Il Demansionamento Non è Automatico Per Sopraggiunta Inidoneità Fisica Diritto del Lavoro Demansionamento: lesione della professionalità Il demansionamento rappresenta una lesione profonda alla professionalità del lavoratore, ben oltre un semplice scostamento dalle...
da Agnese Ferrari | Mag 18, 2026 | Diritto Del Lavoro
IMPORTANTI NOVITÀ PER I LAVORATORI CAREGIVER Diritto del Lavoro chE COSA SI INTENDE PER caregiver? La figura del caregiver familiare è stata formalmente riconosciuta dal legislatore all’art. 1 comma 255 della l. n. 205/2017, che la definisce come la persona che si...
da Francesco Chinni | Apr 29, 2026 | Sentenze
Appalto genuino e onere della prova: IL Tribunale di Bolgna Annulla l’Avviso Di Addebito Inps Diritto del Lavoro La distinzione tra appalto e intermediazione illecita Il confine tra un appalto di opere o servizi legittimo e la fattispecie vietata della...
da Matteo Palumbo | Apr 15, 2026 | Diritto Del Lavoro
L’OMESSA CONTESTAZIONE DISCIPLINARE È SANABILE? Diritto del Lavoro che COSA È IL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE? Il procedimento disciplinare è un iter rigorosamente regolato dalla legge e dalla contrattazione collettiva, finalizzato ad accertare la responsabilità...
da Matteo Palumbo | Mar 11, 2026 | Diritto Del Lavoro
IL DATORE DI LAVORO PUÒ ACCEDERE ALLA MAIL DEI DIPENDENTI? Diritto del Lavoro che tipo di Controlli può effettuare il datore di lavoro? L’evoluzione tecnologica, i connessi sistemi informatici e le piattaforme digitali costituiscono oggi strumenti essenziali per lo...
da Marco Perpinello | Mar 5, 2026 | Diritto Del Lavoro
AMBIENTE DI LAVORO NOCIVO, SI PUÒ RIFIUTARE DI LAVORARE Diritto del Lavoro Inadempimento datoriale ex art. 2087 c.c. e legittimo rifiuto della prestazione La recentissima ordinanza n. 3145/2026 della Cassazione, Sezione Lavoro, depositata il 12 febbraio 2026, affronta...
da Francesca Pilato | Feb 26, 2026 | Diritto Del Lavoro
MOLESTIE SESSUALI E LICENZIAMENTO RITORSIVO Diritto del Lavoro Molestie sessuali, una nuova sentenza Una recente sentenza del Tribunale di Trento, la n. 15/2026, sezione lavoro, riguardante un licenziamento di una dipendente susseguente alle avances del suo datore di...
