Diritto del Lavoro

Servizi per le Imprese

La Costituzione sancisce il diritto/dovere al lavoro di qualsiasi cittadino – tramite il quale lo stesso può esprimere le proprie capacità e garantirsi un mezzo di sostentamento e, nel contempo,  garantisce la libertà d’iniziativa economica privata (vincolata alla sicurezza, libertà e dignità della persona, nonché all’utilità sociale), la quale esprime la possibilità del soggetto di poter esercitare un’attività d’impresa.

Nell’ambito del rapporto di lavoro questi basilari principi hanno una convivenza difficile, poichè in alcune ipotesi le decisioni economiche delle imprese possono contrapporsi ai diritti del lavoratore, dando vita a situazioni conflittuali: il legislatore ha quindi nel tempo dettato una disciplina organica che regolamenta minuziosamente ogni aspetto del rapporto lavorativo, con l’intento di bilanciare, nel rispetto dei distinti ruoli, le diverse esigenze delle parti.

Lo studio offre assistenza legale per qualunque aspetto legato al mondo del lavoro, ponendosi come valido interlocutore sia per i lavoratori che per le imprese favorendo la soluzione conciliativa nelle diverse ipotesi di frizione in ambito lavorativo con lo scopo di scongiurare l’avvio dell’iter giudiziale. In particolare, per aziende e società, lo Studio si occupa principalmente della:

  • Redazione di contratti di lavoro, lettere di contestazione e connesse sanzioni disciplinari ex L. n. 300/70, lettere di licenziamento

  • Individuazione ed applicazione delle procedure collettive di riduzione del personale

     

  • Interpretazione dei contratti collettivi di categoria, gestione delle relazioni sindacali, contestazioni e/o impugnazioni di verbali ispettivi effettuati dagli organi di controllo

     

  • Assistenza per l’avvio e la gestione della fase contenziosa con esperimento del tentativo di conciliazione presso le commissioni di conciliazione;